圖為交流會活動現場


圖為活動小組討論

　　為進一步提升員工溝通水平，提高工作效率，9月25日下午，集團人力資源部組織開展了一場別開生麵的《從異議到共識》交流會，集團辦公室、人力資源部、企業管理部、財務審計部、資金管理部及公司所屬單位約20人參與活動。

　　本次《從異議到共識》交流會主講人薑春彥從五個方麵對活動主題進行了講解，一是接納，學會認同差異、接受差異、尊重差異；二是理解，掌握獲取關鍵信息的技巧，了解想法，提供建議；三是配合，將對方需求與自身需求進行聯係；四是協議，達成共識；五是答疑討論。

　　為幫助員工加深理解，活動設置了很多互動環節，員工們結合企業發展實際情況及自身工作，踴躍發言，提出了很多具有價值的意見和建議。

　　整場活動氛圍濃烈，高潮不斷。活動結束後員工們紛紛表示，此次交流會學到了很多知識，受益匪淺，可以對工作中存在不同意見或看法提出異議，找到更好的解決方法，有利於日後做好崗位工作，更好的服務於企業發展。

（通訊員：梁學超）