“濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興”，曆史之車輪滾滾前行，廣袤基層日新月異，成為幹事創新的“嶄新舞台”，越來越多“身懷絕技”的“新農人”競相湧入基層，在鄉村振興的舞台上“唱主角”，基層青年幹部要執“引育留”三支筆，確保“新農人”願意來、幹得好、留得住，為波瀾壯闊的鄉村振興征程鍛造更多的“高級工匠”，激活高質量發展的“一池春水”。

　　用好“調查研究”傳家寶，“精準畫像”適配“高級工匠”，讓“人才引進”與“崗位需求”雙向奔赴。鄉野大地亟需人才，鄉村振興渴求良才。現代農業科技是鄉村振興高質量發展的前提，具備科技實力的“新農人”是鄉村振興發展的關鍵要素。基層青年幹部要立足於廣袤基層的實際情況，了解鄉村企業發展所需的“科技人才”類型，根據“一鏈一策”“一企一需”為新農人“精準畫像”，通過主動“破壁壘”、合理降門檻把鄉土人才“挖”出來、在外人才“召”回來、緊缺人才“引”進來，再根據具備科技能力“新農人”的專業、特長進行崗位適配，把返鄉大學生、退伍轉業軍人、鄉村網紅、返鄉創業人員、致富帶富能人等納入選人視野，將那些熟悉基層、吃苦耐勞、甘於的村組長等列入“頭雁”後備隊伍，把那些政治素質好、帶富能力強、服務意識高的基層黨員納入村“兩委”班子，圍繞科技創新、產業發展等重點領域著力打造一支高素質專業化“新農人”隊伍，激活鄉村振興“一池春水”。

　　敢攬“機製創新”瓷器活，“盤活資源”孵化“高級工匠”，讓“人才成長”與“產業發展”同向而行。十年樹木，百年樹人。習近平總書記強調，“要打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉村人才隊伍”。基層青年幹部要當好“新農人”的“培育官”，以“產業發展所需”作為“育才所向”，以“能力素養專業化、崗位管理專職化”為培育方向，整合優秀鄉村產業、高校、本土專家等資源為“新農人”搭建“培養平台”，通過招商引資，把山地林田湖等“閑置資源”盤活，大力發展特色種植養殖、生態旅遊、農產品深加工等綠色產業，通過產業鏈的補鏈強鏈來聚集人才、培養人才，著力培養一批懂技術、有文化、會管理、善經營的“新農人”，引導他們在鄉村產業謀劃、招商引資、基層治理、農村電商、精神文明建設等幹事一線強基提能、建功立業，協同推動農村一二三產業融合發展，不斷增強鄉村振興內生動力。

　　營造“近悅遠來”好生態，“精細服務”留住“高級工匠”，讓“人才留用”與“鄉村振興”同頻共振。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”人才選育是基礎，“人盡其才、物盡其用”才是關鍵。基層青年幹部要以科學的激勵機製激活基層幹部幹事創業的激情，通過製定完善村幹部履職考核清單、鄉土人才職稱評定及獎勵辦法、鄉村人才振興行動計劃等，充分激發各類“頭雁”的幹事創業積極性和精氣神。要堅決打破鄉村人才晉升“天花板”，破除“重學曆職稱、輕業績貢獻，重資曆身份、輕能力實幹”的用人亂象，助力“新農人”投身鄉村振興、基層治理、招商引資等“練兵場”，在鄉村振興大舞台競相馳騁，真正成為鄉村振興的“主心骨”和“主力軍”，讓鄉村振興的美好願景一步步變成實景，讓農村美“顏值”、讓農業實“裏子”、讓農民有“票子”。

來源：共產黨員網